logo

Профсоюзный комитет в составе:

Ф.И.О. Должнасть
Орса Татьяня Александровна председатель ППО
Календа Вероника Сергеевна заместитель председателя ППО
Авсюкевич Анна Генадьевна ответственный за охрану труда и культурно-массовую работу
Веремейчик Ирина Викторовна казначей
Карпейчик Александр Николаевич секретарь

 

E-mail профсоюзного комитета: Гэты адрас электроннай пошты абаронены ад спам-ботаў. У вас павінен быць уключаны JavaScript для прагляду..

    Работа первичной профсоюзной организации УЗ «Минский областной кожно-венерологический диспансер» проводится согласно нормативным документам, постановлениям, решениям основных положений Программы социально-экономического развития Республики Беларусь на 2016-2020 годы, а так же решениям Республиканского комитета профсоюза и областного комитета профсоюза работников здравоохранения Минской области.

Приоритетным направлением в работе профсоюзной организации является:

  • конституционное право граждан на охрану здоровья;
  • неуклонное повышение жизненного уровня работников;
  • строгое соблюдение трудового законодательства и законодательства об охране труда;
  • коллективно-договорное урегулирование;
  • организационно-финансовое и кадровое укрепление профсоюза.

    На постоянном контроле находятся вопросы оплаты труда, соблюдения сроков выплаты заработной платы, согласно положению коллективного договора, своевременность осуществления расчета при увольнении работника, предоставления компенсации по условиям труда в виде сокращенной продолжительности рабочего времени, соблюдение прав и гарантий молодым специалистам и др.

    В настоящее время первичная профсоюзная организация УЗ «Минский областной кожно-венерологический диспансер» насчитывает 50 членов профсоюза, из них: 4 человек находятся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Охват профсоюзным членством составляет 100%.

«ГОРЯЧАЯ» ЛИНИЯ ПО ВОПРОСАМ НЕЗАКОННОГО УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ

«Горячая» линия по вопросам незаконного увольнения работников заработала в Федерации профсоюзов Беларуси (ФПБ) !

В ФПБ с 12 июня начала работу «горячая» телефонная линия по вопросам незаконного увольнения работников. Позвонить на нее можно по телефону 373-82-94 с 10.00 до 12.00 и с 14.00 до 16.00.

«Позвонить на «горячую» линию может любой, кто считает, что его уволили либо угрожают увольнением без законных оснований. Каждая ситуация будет детально изучена. Кроме того, граждане могут сообщить о своей проблеме в районные объединения профсоюзов или заполнить электронное обращение к юристу на интернет-портале ФПБ», - рассказала главный правовой инспектор Минского городского объединения организаций профсоюзов Татьяна Россеник.

С 15 июня такие профсоюзные "горячие" линии заработают во всех регионах страны. Жители столицы могут позвонить на «горячую» линию в Минское городское объединение профсоюзов – 8(017) 356-89-37 с 15 июня.

Профсоюзные «горячие» телефонные линии по вопросам незаконного увольнения работников – часть мониторинга правильности применения обновленного Трудового кодекса, который вступил в силу в январе этого года.

Напомним, изменения в Трудовой кодекс, инициированные ФПБ, касались, в том числе, и вопросов заключения контрактов.

В частности, это продление контракта с добросовестными работниками на максимальный срок. Так, согласно закону, если стороны решили продолжить трудовые отношения, то продление контракта в пределах пятилетнего срока его действия с добросовестным работником осуществляется на максимальный срок. По истечению контракта – новый контракт подписывается на срок не менее трех.

Кроме того, в Трудовой кодекс внесена норма о том, что профсоюз имеет право участвовать в обсуждении условий контракта работника. Она направлена на то, чтобы не допустить ущемления прав работника за счет не включения в контракт гарантий, предоставленных работнику законодательством, коллективным договором.